Uma cor de destaque basta
Use a cor só no seu nome, nos títulos das seções e talvez em uma linha ou barra lateral. O texto principal deve ficar em preto ou cinza bem escuro sobre branco. Mais cores deixam o currículo bagunçado e tiram a atenção da sua experiência.
Pense nos filtros automáticos (ATS)
Muitas empresas usam sistemas que leem o currículo automaticamente. Evite colocar texto importante dentro de blocos de cor escura, em imagens ou em colunas muito enfeitadas, porque alguns sistemas não leem bem. A cor decorativa não atrapalha a leitura se o texto for texto de verdade.
Ajuste a cor ao setor
Em setores formais como bancos, direito ou serviço público, é melhor uma cor discreta como azul-marinho ou cinza. Em design, marketing ou comunicação há mais espaço para tons como terracota ou mostarda. Na dúvida, escolha o mais sóbrio.