Basta un colore d'accento
Usa il colore solo per il tuo nome, i titoli delle sezioni e magari una linea o una barra laterale. Il testo principale deve essere nero o grigio molto scuro su bianco. Più colori rendono il CV disordinato e distolgono l'attenzione dalla tua esperienza.
Pensa ai filtri automatici (ATS)
Molte aziende usano sistemi che leggono il CV in automatico. Evita di mettere testo importante dentro blocchi di colore scuro, in immagini o in colonne molto decorate, perché alcuni sistemi non li leggono bene. Il colore decorativo non influisce sulla lettura se il testo è testo vero.
Adatta il colore al settore
In settori formali come banca, legale o pubblica amministrazione conviene un colore discreto come blu navy o grigio. In design, marketing o comunicazione c'è più margine per toni come terracotta o senape. Nel dubbio, scegli il più sobrio.