履歴書・職務経歴書のカラーパレット

アクセントカラーは1色で十分

色を使うのは名前、セクション見出し、それに線やサイドバー程度にとどめましょう。本文は白い背景に黒かごく濃いグレーで書きます。色を増やすと書類が雑然と見え、肝心の経験から注意がそれてしまいます。

自動選考システム（ATS）を意識する

多くの企業は、履歴書を自動で読み取る採用管理システムを使っています。重要な情報を濃い色のブロックの中や画像、装飾の多い段組みに入れるのは避けましょう。うまく読み取れないシステムもあります。文字が実際のテキストであれば、装飾としての色は読み取りに影響しません。

業界に合わせて色を選ぶ

金融、法律、官公庁などフォーマルな業界では、ネイビーやグレーなど控えめな色が無難です。デザイン、マーケティング、広報なら、テラコッタやマスタードのような色を使う余地があります。迷ったら、より落ち着いた色を選びましょう。