Eine Akzentfarbe reicht
Nutze Farbe nur für deinen Namen, die Abschnittsüberschriften und vielleicht eine Linie oder Seitenleiste. Der Fließtext sollte schwarz oder sehr dunkelgrau auf Weiß sein. Mehr Farben lassen den Lebenslauf unruhig wirken und lenken von deiner Erfahrung ab.
Denk an Bewerbermanagementsysteme (ATS)
Viele Unternehmen lesen Lebensläufe automatisch mit Software aus. Pack wichtigen Text nicht in dunkle Farbblöcke, Bilder oder stark gestaltete Spalten, denn manche Systeme können ihn dort schlecht lesen. Dekorative Farbe stört nicht, solange dein Text echter Text ist.
Passe die Farbe an deine Branche an
In formellen Bereichen wie Banken, Recht oder öffentlichem Dienst bleibst du bei einer dezenten Farbe wie Marineblau oder Grau. In Design, Marketing oder Kommunikation ist mehr Spielraum für Töne wie Terrakotta oder Senf. Im Zweifel nimm die zurückhaltendere Variante.