強調色1個就夠了顏色只用在名字、段落標題，頂多再加上線條或側欄。內文用白底配黑色或極深灰色。顏色一多，履歷就會顯得雜亂，反而讓人忽略最重要的經歷。注意自動篩選系統（ATS）很多公司會用自動讀取履歷的應徵者追蹤系統。避免把重要資訊放在深色色塊、圖片或裝飾很多的分欄裡，有些系統會讀不到。只要文字是真正的文字，裝飾用的顏色並不會影響讀取。依產業選擇顏色金融、法律、公部門等正式產業，用海軍藍或灰色這類低調的顏色比較保險。設計、行銷或公關就有空間使用赤陶色或芥末黃。拿不定主意時，就選比較沉穩的顏色。