Wystarczy jeden kolor akcentu
Używaj koloru tylko w imieniu i nazwisku, nagłówkach sekcji i ewentualnie w linii lub pasku bocznym. Główny tekst powinien być czarny lub bardzo ciemnoszary na białym tle. Więcej kolorów sprawia, że CV wygląda chaotycznie i odciąga uwagę od twojego doświadczenia.
Pomyśl o systemach ATS
Wiele firm korzysta z systemów, które automatycznie czytają CV. Nie umieszczaj ważnego tekstu w ciemnych kolorowych blokach, na obrazkach ani w mocno ozdobnych kolumnach, bo niektóre systemy źle je odczytują. Kolor dekoracyjny nie przeszkadza, jeśli tekst jest prawdziwym tekstem.
Dopasuj kolor do branży
W formalnych branżach, jak bankowość, prawo czy administracja publiczna, lepiej sprawdzi się dyskretny kolor, np. granat lub szarość. W designie, marketingu czy komunikacji jest więcej swobody dla odcieni jak terakota czy musztarda. W razie wątpliwości wybierz ten bardziej stonowany.